360 graders stressforløb til afdelingen
Er du en leder, der står over for udfordringer med stress i din afdeling? Vi forstår de komplekse dynamikker, der kan opstå, når stress rammer både medarbejdere og ledere.
Hos COMPAGNON tilbyder vi et 360 graders stressforløb, der adresserer alle aspekter af stresshåndtering på arbejdspladsen.
Vores 360 graders stressforløb er designet til at imødekomme behovene hos både din stressramte medarbejdere, kollegerne i afdelingen og dig som leder, der ønsker at støtte dem bedst muligt.
Vores 360 graders stressforløb inkluderer:
- Et individuelt stressforløb for din stressramte medarbejder. Vi tilpasser vores tilgang til den enkelte, idet vi forstår, at baggrunde og personligheder varierer, og hvad der virker for én person, virker måske ikke for en anden.
- Rådgivning og sparring til dig som leder: Vi tilbyder professionel støtte og vejledning til dig som leder, der står over for stress-relaterede udfordringer i dit team. Vores ekspertise hjælper dig med at navigere i samtaler, udvikle realistiske tilbagevendingsplaner og sikre et støttende miljø for din stressramte medarbejder.
- En inspirerende miniworkshop for hele afdelingen: Workshoppen giver din afdeling dybdegående viden om stress, der skaber et grundlag for konstruktive samtaler om, hvordan man bedst støtter en kollega gennem stress og fremmer en sund arbejdskultur.
Udover individuelle forløb, sparring til dig som leder og en mini workshop for afdelingen, tilbyder vi sparring til udarbejdelse af en stresspolitik, der kan forebygge stress og give klare retningslinjer for håndtering af stress i organisationen.
Gennem hele forløbet støtter vi op omkring dig som leder og afdelingen som helhed med ekspertviden, rådgivning og sparring i forhold til at håndtere og forebygge stress i organisationen.
Kontakt os i dag for at høre mere om, hvordan vi kan støtte dig og din organisation.
Mini workshoppen om stress indeholder viden om
- Hvad er stress?
- Hvornår opstår stress?
- Hjernens og kroppens reaktioner på stress
- Tankemylder og vores to sind
- Forebyggelse af stress på arbejdspladsen
- Hjørnesten i en stress politik
- ”Kuren mod stress” tilgangen